脸书创始人扎克伯格

对于一个能够捐出450亿连眼都不眨一下的人来说，完全有充足的理由躺在家里数钱，可是扎克伯格却没有这样做。

在员工眼里，扎克伯格是一个勤恳的leader形象：

每天最早离开公司的人是他，最晚离开公司的人还是他。

如果周末有员工加班赶项目，他必定会到场。因为他信奉的人生哲理是生命不息，奋斗不止。这对于员工来说有鼓舞人心的作用，老板都这么拼，员工哪有偷懒的道理？

这是扎克伯格的起居时间表：

那么每天他都在干嘛呢？他在FB上是这么说的，信不信就看你自己咯（我们有充足的理由相信，扎克伯格一定是在Facebook上做正事呢……）

谷歌创始人拉里佩奇

相比老实人扎克伯格，拉里佩奇则对自己的效率格外自信。

他表示自己一周只工作40小时就够了，在拉里佩奇看来，生活、家人和自己的爱好很重要，人们应当提高自己单位时间内的工作效率。

这样的话，一周工作4天，剩下的时间都能用来做一些让自己感到愉悦放松的事。

推特创始人杰克多西

上面这种潇洒的生活对于杰克多西来说，就像遥不可及的梦，因为他一个人要管两个公司：twitter和square，所以每一天他都要工作满16个小时。

面对如此庞杂的工作，普通人可能早就精神分裂了。

然而杰克多西却“看似”游刃有余，因为他的时间规划精确到分钟，把众多的工作内容分配到每一天，并且高度自律严格按照计划进行。

这一份看似轻松的周计划，杰克多西每天都要做两遍。

特斯拉创始人埃隆马斯克

还有一位跟杰克多西一样同时管理两家公司的牛人——埃隆马斯克。

和杰克多西不同的是，埃隆马斯克更加喜欢一天专注一家公司，于是他周二周四在SpaceX工作；周一周三在Tesla工作；周五就只好平均分了。

埃隆马斯克的一天长啥样呢？看图：

  Tips 

刨除最终我们做成了什么，其实不管是大牛还是普通人，每天都有必须要处理的事情。以下是一些我们总结的Tips，希望对你有所帮助：

1.热爱你的事业

很多时候，工作对于有所成就的人来说并不仅仅是“不得不处理的事物”，而是他们真心想去成就些什么。如同升级打怪一样，每当他们完成了一个重大的工作，他们内心都是喜悦的。

2.工作需要划分优先级和排期

不想被事儿牵着走，那么你就要主动出击。你的短期目标是什么？长期目标是什么？短期和长期目标之间是否有可以合并同类项的地方？有一些不急的工作，是否能晚点完成？

程序员们有一个非常好的习惯就是“万事皆有排期”，通过梳理一份良好的排期表，你能充分的掌握重点，游刃有余地处理工作。

3.高效地利用碎片化时间

这里首先要弄明白究竟是你的时间被碎片化了，还是你在利用碎片化时间——这也是高效利用时间的关键。你会发现很多优秀的人都非常重视两段时间：一是清晨起床，二是晚间临睡前。因为这两段你可以比较集中的获得至少一个小时以上的整段时间。

时间应用效率高的人，会把此段时间计划的很好，而更多的人却用来把它们碎片化，早晨起床要么赖在床上、刷手机；晚上呢，窝在被窝里，继续刷手机逛逛逛，直到午夜。